自2023年11月以来，威信通党支部认真贯彻落实上级党委关于开展星级化亮晒比，创建坚强堡垒“模范”支部的工作要求，全力争创坚强堡垒支部，驰而不息锻造全面过硬堡垒党支部。

打好强基固本“组合拳”持续提升支部组织力

威信通党支部始终坚持把政治建设摆在首位。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以持续巩固主题教育成果，深化党纪学习教育，常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育为抓手，以“第一议题”、主题党日等为载体，积极探索建立健全理论学习常态化长效化机制。结合威信通公司实际制定支部学习计划，创新推行“支部领学轮值”制度，开展“领导班子情境研讨班”，积极打造“党建+”工作体系，开展“党建+设计、人才、安全”等多种形式的主题党日活动，全面提高“三会一课”质量。

抓好“党建融合”关键点，全面提升支部战斗力

聚焦支撑服务集团“数字蒙电”建设及数字化转型，2024年承接并实施集团公司及各集团公司各所属单位信息通信项目108项，其中两项成果荣获2024年度全区优秀工程咨询成果奖。同时，积极探索研究应用“云大物移智链”等新一代信息技术，为新型电力系统建设提供坚实智力支持与技术保障。针对如何实现信息化项目精准造价难题，组织党员技术骨干自主创新研发建设“信息化预算编制平台”，为集团信息化投资建设决策提供准确依据，保障投资效益最大化。该成果同步形成软著4项，专利2项，入选北京软件造价联盟“信息化造价优秀实践案例”，并获得集团公司技术经济创新成果奖。

构筑人才“蓄水池”，凝聚支部发展“源动力”

威信通党支部始终坚持把人才作为支撑发展的核心资源，努力培育既懂主业、又懂产业，既懂业务、又懂技术的复合型人才团队，努力营造育才识才爱才用才的良好环境。以“书记项目”和“党员攻关项目”为抓手，利用“威信通人才培养基地”平台、“人人上讲台”、“师带徒”、考证兴趣小组、技术沙龙等活动，打造学习型组织。同时，深入开展领导干部联系服务优秀人才、“问需问计于职工”专项调研，经常性与人才谈心谈话，全面畅通人才职业发展渠道。通过优化绩效考核机制，防范化解矛盾冲突，激发员工内生动力，多措并举，充分做好人才的服务保障工作。现基本已经形成头部有领航、中部能攻坚、新晋储备足的高素质人才梯队。

擦亮品牌“新名片”，激发支部建设“新活力”

威信通党支部在蒙电“1435”党建工作体系的引领下，立足威信通公司实际，结合“书记项目”，全面总结提炼党建实践经验，打造威信通党支部特色工作法：以一流党建为引领，锻造基层硬核堡垒，保障企业高质量发展为目标；推动党支部融入公司治理新实践、挖掘培养“斜杠青年”新模式、党建助力打造公司品牌新举措；抓好党建+设计、党建+安全、党建+人才、党建+经营四个融合；实施固本强基、育才赋能、提质增效、凝心铸魂、清风护航五大工程，有效提升党支部在公司治理和业务发展中的重要作用。

广纳多元“金点子”，推动支部建设 “再升级”

公司领导高度重视党支部“星级化”建设工作，与党群工作部多次深入威信通党支部，通过监督检查、座谈交流等方式，精准 “把脉”，为支部建设开具“良方”、提供宝贵意见。支部认真落实蒙电“1435”党建工作体系“对标管理年”各项工作任务，积极构建 "开放式学习矩阵"，通过实地观摩、交流研讨等方式，认真学习兄弟单位在创建坚强堡垒“模范”支部工作中的好经验好做法，在对标学习中激活新思路、开拓新路径，以集智聚力的 “金点子”，持续为支部建设注入源头活水，实现组织建设与业务发展的双提升、再升级。

下一步，威信通党支部将继续认真贯彻落实好集团公司党委、蒙电信产公司党委的各项决策部署，以星级为标尺，以亮晒比为抓手，以打造坚强堡垒“模范”支部为目标，聚焦公司年度目标任务，以更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领广大党员、群众，共同开创公司高质量发展新局面。